Syarikat Gathertop terlibat dalam pertumbuhan pekerja dan peluang pendapatan yang berpotensi, jadi kami membuat program latihan dan pembangunan yang berkesan.
Setiap minggu, kami membuat pelajaran latihan bonet dan turban, mengemas kini kepakaran mereka dan membina kemahiran baharu tentang cara membezakan semua jenis bonet, memandangkan begitu banyak pilihan untuk bonet sutera, bonet kapas, bonet satu lapisan, bonet dua lapisan, dengan butang boleh laras, atau dengan ikat kepala elastik, bonet biasa, bonet bersaiz besar atau bonet ekor panjang.Untuk jenis bonet berbeza yang direka bentuk agar sesuai dengan panjang dagu yang selesa atau lebih pendek, rambut paras bahu atau rambut tengah belakang atau lebih panjang.Semuanya sangat penting untuk menjadikan kita lebih profesional dalam bidang bonet dan turban.
Setiap peranan memerlukan pendekatan yang berbeza apabila melibatkan latihan kakitangan.Disebabkan ini, tidak mungkin untuk mentakrifkan dengan tepat apa yang terdiri daripada program latihan kakitangan, kerana ia berkemungkinan dijalankan mengikut cara yang sesuai dengan perniagaan dan peranannya.
Sama ada pengenalan tidak rasmi untuk proses syarikat bercakap atau kursus langkah demi langkah untuk mempelajari komputer yang berkaitan
Program, latihan kakitangan boleh mengambil beberapa bentuk untuk disesuaikan dengan perniagaan, peranan dan pekerja.Sebagai contoh, latihan yang diterajui pengajar, main peranan, perbincangan kumpulan, e-pembelajaran, persidangan dan kuliah adalah semua bentuk latihan kakitangan.
Oleh itu, latihan kakitangan tidak terhad kepada satu teknik sahaja, dengan penekanan adalah pada kaedah terbaik untuk mendapatkan pekerja baharu untuk mempercepatkan atau menyediakan pembangunan lanjut kepada pekerja sedia ada yang bersedia untuk mengorak langkah seterusnya dalam kerjaya mereka .
Mereka memerlukan pengiktirafan, penghargaan, dan terima kasih untuk dimotivasikan.Dan dengan cara ini, pekerja kami menerima perubahan, menampung trend dan teknologi baharu, serta menggabungkan kemahiran baharu.Semua orang di sini berkomunikasi dengan cara kad di atas meja, menyelesaikan masalah dengan cara yang positif.Sikap boleh buat, go-the-extra-mile dan menang-menang adalah tanda-tanda kesihatan di tempat kerja yang jelas.Pekerja mempunyai rasa setiakawan, kerjasama, dan pemerkasaan.Persaingan yang sihat wujud tanpa dendam, tikam belakang yang menyakitkan hati.
Daripada sekadar melepaskan ahli kakitangan yang tidak dapat menjalankan tugas khusus kami, latihan kakitangan menggalakkan untuk menilai pekerja dan menawarkan sokongan yang mereka perlukan untuk belajar dan membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk peranan mereka dalam syarikat.
Masa siaran: 12 Mei 2022